2017年11月27日,广东百城人才网络股份有限公司(证券代码:872448)获得全国中小企业股份转让系统审核通过,正式挂牌新三板,成为专注于全国二三四线城市O2O人力资源服务的上市企业。  
     
    百城股份-全国连锁机构,创始于2005年,深耕国内二三四线城市人力资源市场,专注于打造全国领先的O2O人力资源服务连锁品牌,于2016年获得“国家高新技术企业”认定。  
     
    自2005年首个城市站点——汕头招聘网开通上线,12年来,百城先后于多个城市成立十余家分公司及二十多家合作机构,公司业务覆盖全国12个省份、40余座城市。2012年,自主研发推出手机APP“百城求职宝”和“百城招聘宝”,开启无线端的大时代。2016年,自主研发推出知识技能共享APP“碰咖”,全面构建百城千亿职场生态圈。  
    强大的数据是百城人兢兢业业、不断耕耘的结果。百城股份始终坚持以“帮助中国企业以更高的效率、更低的成本招聘合适人才,不断提升中国企业的人力资源管理水平”的企业使命,践行“团结互助、创新匠心、努力拼搏、用户至上”的核心价值观,携手志同道合的行业精英,努力筑造中国人力资源服务行业领导品牌。  
     
    经过多年产品和运营的打磨、沉淀和积累,百城股份凭借团队在移动互联网、大数据挖掘及云计算等的尖端技术,目前已完成了品牌服务矩阵的基础建设——在个人用户端,提供包括求职、就业指导、培训、社交等服务;在企业端,提供包括招聘、猎头、派遣、培训、社保、管理咨询、信息化、雇主品牌建设等一系列人力资源服务。  
     
    深耕二三四线城市,百城股份运用连锁经营的资源优势,依托“互联网+”大背景,围绕人力资源产业,通过百城人脉社交云系统,搭建起“百城云·一站式人力资源服务平台”
  ——为用户
提供全方位、一站式的人力资源服务,旨在推动人才与企业实现精准高效对接,节约人力资源管理成本,优化资源配置提升求职者职场竞争力与企业人力资源水平,全面助力二三四线城市产业发展。
 
     
    作为一家专注于互联网+人力资源服务的企业,百城人始终坚持技术创新、自主研发的道路,以产品创新、服务创新、管理创新引领行业快速发展。成功挂牌新三板,标志着百城人朝着理想又向前迈了一小步。百城人不会停下脚步,必将砥砺前行,踏上新的征程。
  2017年,百城股份·全国连锁机构的各项数据正在快速增长,CEO韩荣奎也对百城的未来发展寄予厚望——未来,百城将继续专注于全国二三四线城市的人力资源产业,不断复制和升级本土化团队,以招聘作为切入口,在构建百城云·一站式人力资源服务平台的进程中,全方位拓展产品链及服务模式,拓宽平台延展性,携手全国志同道合的行业战略合作伙伴,全面构建百城千亿职场生态圈,成为中国人力资源服务行业领导品牌。
 
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